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海外工作很浪漫? 出國工作前你應該知道的幾件事。

海外工作很浪漫? 出國工作前你應該知道的幾件事。

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經營社群媒體及網站也有好一段時間,前後加起來大約有二年了,在這段過程中,其實收到很多人詢問荷蘭工作的事情,不外乎:

 

  1. 在荷蘭工作需要當地學歷是不是比較好找工作?
  2. 工作上使用的語言是英文嗎?
  3. 不會荷蘭文,在荷蘭好找工作嗎?
  4. 是否有推薦荷蘭找工作的平台?
  5. 身為一個外國人,荷蘭實習/工作好找嗎?

先賣個關子(笑),這些問題會在我們下篇文章回答,但你應該考慮的是:「你真的適合海外工作嗎?」。

 

自由與孤獨,人生有捨有得

 

最近工作很忙碌,這兩週的生活都被工作佔滿,每天行程就是:「家裡 -> 公司 -> 家裡」,每天忙碌的生活,如果你是一個人住,回到家的時候沒有家人,就只有自己;如果你是和別人分租,那麼就是你的室友,沒有家人在身邊哦。

 

相信不少讀者有在外租屋工作經驗,家人不在身邊,這根本沒有什麼,但離開熟悉的家人與朋友,一切都要重新適應,碰到狀況卻有可能因為時差的關係,第一時間找不到人談心,而先到荷蘭唸書,其實是有助於學習與融入當地文化,同時建立自己的生活圈,不會一到異地,馬上要面對完全陌生的環境。在歐洲,Networking是很重要的,無論是對生活還是工作,其實都有幫助,像自己第一份實習,就是當地人告訴我管道,進而得到的實習機會。

 

隻身在外的生活,孤獨是難免,但還好現在科技與網路發達,可以在網路上和大家分享生法(笑),也能與家人視訊縮短距離,但最害怕的是,家人有狀況時,無法第一時間在身邊,你有辦法承受嗎? 這是許多海外工作人擔心的。同時,錯過好朋友的婚禮,也是很有可能的,曾經是那麼熟且經常見面的朋友,因為時間與距離,少了聯絡,漸漸的熟悉度降低了..

 

出門在外這幾年,朋友其實來來去去的,而來自相同國家的人其實是最好碰到好朋友。我自己是「內向者」,交朋友比較需要花時間,而同在海外,大家常聚在一起,很快就熟了,直到現在過了五年,幸運地當初這些朋友都還在荷蘭(但圈子越來越小)。本來是個很重視朋友的人,但後來漸漸地學習如何「保護自己」,不要讓自己的得失心太重。我瞭解朋友相聚不容易,特別是在國外認識的朋友,除了珍惜相處時間外,我也試著不要太依賴朋友,因為離別的時候才不會那麼感傷。

 

 

進入國外職場門票: 工作簽證

開始經營網站及社群媒體後,陸陸續續有不少人詢問荷蘭工作的問題,也許台灣對勞方很不友善,但在自己國家工作的自由度,是拿工作證的海外工作者沒辦法擁有的。

 

離開自己的國家,到任何一個地方,你需要有好理由及簽證,而需要工作,在沒有永久居留權、也沒有人可以依親下,工作簽證唯一的選擇,而工作簽證需要資方幫忙辦理,沒有工作證就沒有留下來的理由,主動辭職沒有新工作只能多待一個月,被資遣或沒有被續特可再待三個月,還是沒找到就要閃人,所以大部份持工作證的海外工作人在沒有永久合同前,工作必須戰戰兢兢,即使有永久合同,工作上再怎麼苦也不會輕易提離職。

 

除了工作簽證外,找工作的自由度也會受到職位的語言及文化影響,若是需要瞭解當地市場的工作,則有當地的背景較吃香,像是業務、行銷類的工作就比較難找,而有些工作的職務內容會是荷蘭文,雖然有人建議不會懂荷蘭文還是可以試,但依據自己的經驗,以荷蘭文說明職缺的工作,從來沒有被邀請面試過。若想知道國外當地就業市場,建議上Llinkedin尋找有興趣的職缺,即能瞭解市場上需要什麼樣的人才、不會荷蘭語是否會讓你求職碰壁等。另外,若是在選擇學校及領域的話,也可以透過Linkedin瞭解歷年校友的發展。

 

註: 在荷蘭,第一年通常是給一年合約,之後表現合格就會有第二張有限定期間的合同,甚至是永久合同(沒有結束日期),看公司的制度,但也有公司很大方,會直接給永久合同。

 

 

隻身在異鄉,學習獨立自主與適應文化差異

一個人在異鄉生活,許多事情要自己來。在荷蘭,雖然英語很普及,到銀行、市政廳等說英文溝通沒問題,但許多文宣及信件,都是荷蘭文,還好荷蘭文和英文字母很像,Google Translate隨手翻譯即可,但是碰到重要事情,像是買房子、結婚,在不會荷蘭文且不熟悉當地法令下,多少增加了不安全感,只能靠台灣人在荷蘭的資訊,身邊若是有熟識的荷蘭朋友,則會幫助不少。

 

除了行政鎖事,每天生活開始自己下廚,鹽少了、醬多了的事情常有,時間與練習下,慢慢學會如何煮飯,並帶著單車在城市中來回穿梭。

 

生活及工作上吃虧,則必須要據理力爭,因為有些外國人可能會看你是亞洲人,比較好欺負。記得實習期間,帶我的經理是在荷蘭長大的蘇里南人,在實習經過三週後和他聊天,他說他覺得我不是他想像中的亞洲人那樣,總是很被動,然後只是聽命行事,反而是會去思考,會問問題,並挑戰他。當下聽到其實有點傻眼,因為這並不是一般臺灣老闆欣賞的員工,但他後來補了一句:「don’t get me wrong, this is what I like. (不要誤解我的意思,你這樣的態度是我所喜歡的)」。荷蘭工作文化基本上是期待員工提出點子、想出讓公司更好的方法/流程,而不是只是被動行事當個遵守指令。不過,其實我的個性本來就不是會去挑戰別人,是他先逼我(但沒想到有好效果),他在實習第二天就讓我感到不被尊重,讓我不開心進而想要去證明自己,可能是我長得太弱了吧。

 

以上三點是這幾年在海外工作及生活的分享,當然在海外工作受到的挑戰絕對不只這些,但這三點是在評估初期一定會先碰到的,至於大家關於荷蘭工作最常詢問的問題Q&A部份,就留到下一篇文章了。

 

 

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