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荷蘭求學、工作、旅遊及生活分享 :)

[工作] 工作只是生活的一部份,它並不是全部

[工作] 工作只是生活的一部份,它並不是全部

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工作是工作,它只是你生活的一部份

這句話,它可以說是很多歐洲人的工作觀念,也是我二年多來,看到的事物的總結。

 

踏入荷蘭職場,美商實習及現在這份正職工作,前後加起來,也有二年了。

來台灣前,我也有二年半的工作經驗,正好可以讓我來分享一下我在這裡所看到的。

歐洲人對於工作與生活之分開,之前就有聽說過,但實際體驗了,才更加懂別人在說什麼。

 

好處

1. Team building 活動大多數排在工作日,極少時候排在假日。

最近本公司某品牌的team building活動就在星期二至星期四舉辦活動,

而不會像在台灣一樣,用週末安排公司活動,活動結束隔天還要繼續上班..

平日有Tema building的活動,會讓員工感覺被受重視,反觀有些台灣老闆喜歡員工加班後安排聚餐,

其實員工當下只想快點回家吧~我真的明顯感受到,

    台灣老闆會是看員工能給什麼,再決定給你什麼,而國外的老闆比較願意先給!

 

2. 同事們都不喜歡加班,加班在某種程度上表示沒效率,所以辦公室每到六點、甚至五點,許多歐洲同事就準時說拜拜。

準時下班為常態,我也開心地跟進~

有時候,做事情比較晚一點,都會擔心自己是不是公司最後一個走的,我可不想鎖門啊~

老闆比較相信員工,由於在荷蘭,提早上班及提早下班的制度很普遍,

公司不少同事早上七點半就到公司,下午四點就可以閃人。

 

3. 每年至少25天的休假,當年假沒有休完,只有至多兩週(依各公司規定)轉到下個年度。

為了落實休假制度,公司會實施代班制度,讓大家都可以休假。

    年假沒休完在這裡完全不是美德,人資反而會特別關心為什麼假沒有休完。

 

 

缺點就是

1. 由於歐洲人公私分明,所以工作上其實很難交到好朋友。

在工作期間,大家都有不容易表現出個人情緒的共識,以展現專業的態度。

缺點就是無論工作時有聊得多開心,下班後,也顯少聯絡,除非必要,

因此,在台灣同事之間有聊天群組在下班後還一直響的現象是蠻少見的,而且也蠻難交到好朋友的。

比較容易交朋友的對象就是和我一樣的人,隻身到國外工作的外國人,荷蘭人大多數有自己的圈子,

所以在學校、工作上,其實不容易交到荷蘭朋友。

 

2. 如果要找另一伴的話,很難找到和台灣人一樣賣命付出的(笑)。

大多數的亞洲人普遍會期待男性一肩扛起家裡經濟的責任,期待他們在工作上努力付出的情況可能無法達到。

荷蘭人很重視家庭,甚至可能會希望和小孩有更多的相處時間,而縮短工作時間,

這和亞洲社會,男性為了養家而更願意投入工作的情況很不一樣,

但這和荷蘭良好的社會制度有關,讓每個人的生活都能達到一定的水平。

3. 歐洲人真的是有必要才加班,若有案子希望對方可以加班幫忙處理,他們會看交情,同時還要看他們的「老闆」。

歐洲人很看老闆是誰,不是他們老闆的指令,他們其實很不鳥你,在台灣,可能就會覺得幫個忙吧。

每件事情其實都有一體兩面,沒有絕對的好壞,只是看你怎麼看待。

當然台灣的加班文化受到日本社會的影響,過多的工作時數,相信長時間下來,

除了對個人的身體健康沒有太大幫助外,也會消磨對工作的熱情。

 

說真的,自己在這裡工作後,真的有種「回不去」的感覺,

因為這裡的生活品質不錯,在工作之餘,還能享有自己的生活。

不過,在這裡,薪資成長率不及亞洲,年終獎金不會像台灣的公司一樣發好幾個月,法定的退休年齡都快要七十歲…

 

但在這裡,貧富差距不會那麼大,也沒有過高的房價,所以在這裡工作,是可以構想出未來的生活,也讓人多了工作的動力。

依然記得在台灣工作的那幾年,老實說,由於房價很高,所以有一種我現在這麼省、努力工作,也無法買房子,

還不如把錢去喝咖啡、吃飯,尋找生活的小確幸。

身邊的荷蘭同事,年紀輕輕拿到永久合同就開始買房子,我想這可能就是為什麼荷蘭吸引越來越多亞洲人留下來的原因。



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